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支部领办，产业上有了主心骨。针对“生产低端、附加值低”的村民“心病”，村党支部实行“支部+合作社+农户”模式，并引进新品种，注册“东番红”商标，采取品种、销售等“六统一”，实现亩产值增加2万元。同时，村党支部通过土地流转，规模化建设智能化种植大棚，配套建设分拣存储中心，促进村集体与农户同增收，每年增加村集体收入20万元。
园长带头，菜园里有了老大哥。针对“菜园管理粗放、缺乏整体规划”的“困扰”，村党支部推行园长制管理，将蔬菜种植基地划分为8个区，每区由1名党员担任“园长”，统领片区内15户菜农科学种植，并由村党支部研究确定设置“总园长”，形成了“1管8”“1带15”的管理模式，东坑村蔬菜种植基地成功获评“全国蔬菜标准园”。
一线墩苗，村里有了网红人。针对“乡土人才不足、销售渠道单一”的“瓶颈”，东坑村党支部依托“红土初心讲堂”，邀请福建向上升电子商务有限公司开展“短视频+直播电商”培训，组建返乡青年、年轻党员构成的电商销售天团，不仅培育了一批电商达人，而且拓宽了销售渠道，农产品从漳平走向了全国各地，讲堂成为了漳平市唯一的村级电商培训阵地。
2022年，东坑村被评为福建省高级版绿盈村庄、省级乡村治理示范村，逐步建成为生态宜居的和合家园。
